{"id":8887,"date":"2022-10-20T07:55:00","date_gmt":"2022-10-20T12:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/esola.com.pe\/noticias-esola\/?p=8887"},"modified":"2024-12-17T15:30:33","modified_gmt":"2024-12-17T20:30:33","slug":"women-in-law-como-generar-entornos-de-trabajo-empaticos-diversos-e-inclusivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esola.com.pe\/noticias-esola\/women-in-law-como-generar-entornos-de-trabajo-empaticos-diversos-e-inclusivos\/","title":{"rendered":"Women in Law: c\u00f3mo generar entornos de trabajo emp\u00e1ticos, diversos e inclusivos"},"content":{"rendered":"\n<p>Con la participaci\u00f3n de destacadas profesionales, se llev\u00f3 a cabo recientemente la \u00faltima edici\u00f3n de <em>Women in Law<\/em>, evento organizado por el Estudio Olaechea y <em>The Legal 500, <\/em>publicaci\u00f3n inglesa l\u00edder que se especializa en analizar la industria legal en m\u00e1s de 150 jurisdicciones, evento que tiene por objetivo compartir experiencias y propuestas que contribuyan con la equidad de g\u00e9nero y el desarrollo profesional y personal de las mujeres en la profesi\u00f3n legal. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En la primera parte del evento se realiz\u00f3 una exposici\u00f3n sobre liderazgo emp\u00e1tico y seguridad psicol\u00f3gica, a cargo de Nicole Perret y Cristina Jaramillo, gerente general de Gnosis Coaching &amp; Consulting y directora de Compliance Ecuador, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta ponencia parti\u00f3 de la premisa de que el liderazgo emp\u00e1tico no es excluyente del liderazgo eficiente y que, por el contrario, diversos estudios se\u00f1alan la relaci\u00f3n directa que hay entre un entorno de trabajo emp\u00e1tico y la mejora en la productividad y los resultados. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En la segunda parte del evento, se conform\u00f3 un panel que integraron Milagros G\u00f3mez S\u00e1nchez, Directora Legal &amp; Asuntos Corporativos de Toyota, Adriana Bertolotti, Gerenta Legal de Innova Schools, Karina Aliz, Gerenta Legal de CBC Peruana, y \u00c1lvaro Loredo, General Counsel, 3M para la Regi\u00f3n Andina; y que tuvo como moderadora a Licy Benzaqu\u00e9n, Socia del Estudio Olaechea.<\/p>\n\n\n\n<p>Los panelistas comentaron, a partir de sus experiencias, los diversos desaf\u00edos que a\u00fan dificultan la equidad de g\u00e9nero y c\u00f3mo han abordado los mismos a lo largo de sus trayectorias, en especial al asumir roles de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cUna de las conclusiones del panel fue que no basta con que haya diversidad, sino que debe haber inclusi\u00f3n, para lo cual es necesario brindar a los integrantes del equipo los recursos necesarios para que puedan desarrollarse y seguir progresando con igualdad de oportunidades\u201d, <\/em>coment\u00f3 Benzaqu\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<p>La abogada tambi\u00e9n destac\u00f3 la importancia de la empat\u00eda para generar entornos inclusivos, en los que ineludiblemente debe haber equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEn el caso de las mujeres, pasa primero por identificar que hay una serie de factores sociales y culturales que muchas veces limitan su desarrollo profesional. Para incluirlas y que puedan desarrollarse con igualdad de oportunidades es necesario no solo ponerse en su lugar sino tambi\u00e9n actuar en consecuencia y tomar medidas para reducir las brechas que pudiesen existir. En ese sentido, el liderazgo emp\u00e1tico contribuye con la equidad de g\u00e9nero\u201d,<\/em> finaliz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el evento organizado por el Estudio Olaechea y  The Legal 500 se resalt\u00f3 la importancia del liderazgo y de brindar los recursos necesarios para crear organizaciones donde haya igualdad de oportunidades y donde las mujeres puedan desarrollarse personal y profesionalmente. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8971,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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